DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ Z D.A.S?
Badania dowodzą, że jednym z najważniejszych czynników, które motywują do pracy jest dobra atmosfera. W D.A.S. możemy ją zagwarantować. Ludzie, którzy z nami pracują to osoby pozytywnie nastawione, uśmiechnięte i życzliwe. Wielu spośród naszych pracowników pracuje w D.A.S. niemal od początku jego istnienia, ale jest też sporo nowych osób, które szybko zaaklimatyzowały się w społeczności D.A.S.
Niezależnie od stanowiska każda nowa osoba może liczyć na szkolenia wprowadzające, które pomogą zapoznać się ze specyfiką pracy, ofertą produktową i pozwolą zrozumieć pracę poszczególnych działów. Na każdym z tych etapów można liczyć na swojego przełożonego oraz dział HR, który pomoże uzyskać odpowiedzi na nurtujące pytania.
Pracownik D.A.S. może otrzymać szereg benefitów na preferencyjnych warunkach w tym między innymi:
- kartę Multisport,
- ubezpieczenie na życie,
- ubezpieczenie D.A.S.,
- dofinansowanie okularów i soczewek korekcyjnych.
IDEALNY KANDYDAT
W zależność od profilu stanowiska od kandydatów oczekujemy innych kompetencji, doświadczenia i wiedzy. Na stanowiskach kierowniczych niezbędne będzie m.in. doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w sprzedaży poszukiwaną kompetencją jest umiejętność budowania relacji, a np. w obszarze finansów umiejętności analityczne.
Są natomiast kompetencje, które powinny wyróżniać wszystkich naszych kandydatów:
Zaangażowanie – idealny kandydat to osoba, która zdaje sobie sprawę, że jego działania mają wpływ na funkcjonowanie całej firmy i daje z siebie minimum 100%
Orientacja na cele – szukamy osób, które konsekwentnie dążą do realizacji powierzonych im zadań indywidualnych i zespołowych
Otwartość i komunikatywność – poszukujemy osób, które będą umiały pracować w zespole, podchodzących do Klientów z empatią i należytym szacunkiem,
Proaktywność – kandydat idealny to osoba, która wykazuje inicjatywę, poszukuje nowych alternatyw i rozwiązań oraz korzystania z nich,
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli chce Pan/Pani uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. prosimy o dopisanie klauzuli o treści: „Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że:
a) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. z siedzibą w Warszawie, 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 18A;
b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email iod@das.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora;
c) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu uczestnictwa w procesie rekrutacji na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a Ogólnego Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych (dalej: RODO);
d) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacji;
e) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz przez 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji;
f) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody;
g) przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO;
h) podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.